今天，2023中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”的重头戏——“才聚嘉兴”千名硕博产才对接会在南湖畔隆重举办。

　　 此次对接会围绕嘉兴重点培育发展的“135N”先进制造业集群和专精特新企业需求，共推出149家企业、科研院所和高校的1618个岗位，向海内外展示了金秋九月里红船起航地活力四射的高端人才交流盛景。

  名企、名院、名所、名岗

“四名”组团齐出重磅引才

　　“我是专门从河北过来的，专业的研究方向是高分子材料加工。”

　　“我有几位同班同学在嘉兴工作，听他们介绍，这里的环境、待遇都很不错。”

　　 上午10点，对接会刚开场，麒盛科技股份有限公司的展位前，就排起了长队。求职者们认真阅读招聘简章，踊跃投递简历，与企业工作人员面对面交流。工作人员热情地介绍企业的基本情况和发展方向，现场答复岗位条件、晋升路径、薪酬福利等求职者关心关注的问题。

       博士毕业于横滨国立大学的金建伟8月份刚回国，在网上浏览对接会信息时，就一眼就相中了麒盛科技的数据工程师岗位。“岗位要求有数据分析、挖掘、开发相关的工作经验，在校期间，我也做过这方面项目，感觉蛮符合的。来嘉兴之前，我就投了简历。麒盛自研的智能床，我也是久闻大名。”他表示，发展前景和薪资待遇是自己求职过程中最为看重的两点。“听到企业方说，试用期的薪资是12000到20000元，完全超出了我的预期。”

　　昨晚从哈尔滨赶到嘉兴的王玥琦是中国科学院上海药物研究所和南京中医药大学的联培硕士。“嘉兴是个好地方，今天不少岗位契合我所学专业，薪资待遇也很令人惊喜，希望有机会能在嘉兴发展。”

      为了在对接会中吸引住硕博人才的目光，各家单位纷纷放出研发工程师、工艺管理员、技术研究员等“高精尖”“高薪资”岗位。

　　像北京理工大学长三角研究院（嘉兴）的进站博士后月薪最高开到了60000元，万凯新材料股份有限公司的材料研发工程师抛出了“薪资25000至45000元”的橄榄枝。

　　还有桐昆集团股份有限公司、浙江华友钴业股份有限公司、天通控股股份有限公司、中国巨石股份有限公司等头部企业，南湖实验室、乌镇实验室、浙江大学长三角智慧绿洲创新中心等新型科创平台，浙江鸿禧能源股份有限公司、华芯(嘉兴)智能装备有限公司、嘉兴领科材料技术有限公司等后起之秀，大家纷纷用“真金白银”抓住心仪人才，起薪在10000元到40000元不等。所推出的岗位与嘉兴智造创新强市的奋斗基因高度契合，正是嘉兴打造长三角城市群重要中心城市，推进共同富裕和中国式现代化建设中走在前作示范进程中梦寐以求的关键所需。

  落户、就业、生活

“一揽子”政策福利以诚留才

　　引来人才固然热闹，关键还是要留下人才。

　　71号展位的浙江势通机器人科技有限公司前，吸引了众多硕博人才驻足阅读查看,大家对购房补助75万元、生活补贴35万元、企业与高校双聘、可获得高校事业编制等政策十分感兴趣。

    “我们这次来的目的很明确，就是来‘抢人’的。”公司技术负责人胡峰直言不讳地用了“抢人”一词。为了在100多个展位中脱颖而出，企业在对接会的大门口放置了两个显眼的招聘展架，放大“福利待遇”的字号，并突出了文本的背景颜色，让进出的硕博人才们一眼就记住了“71号展位”。胡峰说，嘉兴组织这样的对接会活动，给企业和人才提供一个互选平台，一定程度帮他们减轻了招聘压力。短短1个半小时，企业已经收到了近200份简历。

　　除了搭台引智对接会外，此次活动的承办单位嘉兴市经济和信息化局、嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴科创人才集团有限公司，精心整理了各类人才在嘉落户、就业、生活等“一揽子”政策福利，详细介绍了政策内容、资格条件、办理渠道、咨询部门和联系方式。

    “如果有机会，我一定想留下来。”硕士毕业于河北科技大学的谭海彬说，从技能人才到博士后研究人员，嘉兴都为之配套了相应的优惠政策，让更多人才从政策“新意”中看到了嘉兴“诚意”。

　　作为一座“智造创新”之城，嘉兴高端装备制造业、新材料产业、新能源产业是引进人才的前三位制造业集群。夯实的“智造”产业生态，为嘉兴吸引人才、留住人才提供了基础。也正是在先进制造业集群助力下，嘉兴引进人才质量持续提升，且毕业于“双一流”高校的人才来源也持续提升，其中硕博研究生实现了持续增长。

　　今年嘉兴提出了一个雄心勃勃的目标：新增国家高新技术企业500家、省科技型中小企业1200家、科技“小巨人”企业10家；新增省领军型创新创业团队5个、大学生10万人、高技能人才3万人以上，建设青年发展型城市，让更多人才选择嘉兴、成就梦想。